Pengaruh Work-Family Conflict dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pekerja Wanita di Kota Surabaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh Work Family Conflict dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja pada pekerja wanita di kota Surabaya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS yang dilakukan menggunakan program WarpPLS 5.0. Populasi yang ditentukan dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja wanita di kota Surabaya. Sampel yang ditentukan dalam penelitian ini adalah 101 pekerja wanita. Studi ini memberikan temuan bahwa hanya faktor work interference with family, kompensasi finansial, dan kepuasan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan, faktor family interference with work tidak berpengaruh terhadap kinerja pekerja wanita. Pada penelitian ini juga ditemukan bahwa hanya faktor work interference with family dan kompensasi finansial yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan, faktor family interference with work tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pekerja wanita. Selain itu, faktor kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara work interference with family maupun family interference with work terhadap kinerja. Sedangkan faktor kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pekerja wanita.